Les postes actuellement ouverts à candidature

AGENT(E) RECENSEUR

Contrat à durée déterminée du 17 janvier au 23 février 2019 - rémunération au forfait

Mission principale : L’agent a pour mission d’effectuer les tâches nécessaires au recensement de la population communale sous la direction du coordonnateur du recensement.

Filière: 
Hors filière
Catégorie: 
C
Date limite de candidature: 
14-déc-2018

Un(e) Chargé(e) de Gestion et d'études en Carrières

 Mission principale : l’agent a pour mission principale de coordonner, gérer et contrôler l’ensemble des procédures de gestion administrative relatif à la carrière des agents stagiaires et titulaires dans le cadre des règles statutaires. Il est également en charge des projets et de la mise en œuvre des réformes et participe aux projets du service en fonction des besoins.

Filière: 
Administrative
Catégorie: 
B
C
Date limite de candidature: 
21-déc-2018

Un(e) Chef(fe) de Service Carrières/Contrats/Rémunération

Mission principale : Le Chef de Service Carrières/Contrats/Rémunérations (CCR) est chargé de mettre en œuvre et de participer à la définition de la politique Ressources Humaines de la collectivité. Il assure à ce titre la direction et la coordination des missions du Service Carrières/Contrats/Rémunérations, ainsi que le management et l’accompagnement des agents qui lui sont rattachés.

Filière: 
Administrative
Catégorie: 
A
B
Date limite de candidature: 
21-déc-2018
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